主要職責:
    1、貫徹執行國家、省人力資源和社會保障方針政策和法律、法規,擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策,起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案,并組織實施和監督檢查;對全市人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導、協調服務。
    2、擬訂并組織實施全市人力資源市場發x;劃和人力資源流動政策,建立和完善統一、規范的人力資源市場,并負責監督,促進人力資源合理流動、有效配置。 [詳細信息]

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